無論是擁有深遠(yuǎn)歷史的冶鋼醫(yī)院，還是改制十年的愛康醫(yī)院，在鄂東南地區(qū)始終位于前列，與其擁有強大的專家人才庫為后盾密切相關(guān)，愛康醫(yī)院“人才興院，制度治院，科技強院，質(zhì)量立院，文化育院”的發(fā)展戰(zhàn)略，更是將“人才”放在第一位。
“人才是第一生產(chǎn)力!”愛康醫(yī)院總裁呂永紅的話語，代表了愛康醫(yī)院的發(fā)展理念和人才觀，“隨著醫(yī)院不斷發(fā)展，我們有了更大的空間，我們的文化就是重視人才，關(guān)心、愛護(hù)人才，通過‘請進(jìn)來、走出去’的方式，實現(xiàn)醫(yī)療水平與人才培養(yǎng)并進(jìn)、現(xiàn)場教育和醫(yī)學(xué)臨床結(jié)合。而這正是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的重要保障。”
代代相傳 人才梯隊見成效
近一百年來，愛康醫(yī)院名醫(yī)濟濟，聲名遠(yuǎn)播--
早在新中國建立初期，醫(yī)院行政負(fù)責(zé)人史濟煊醫(yī)師遠(yuǎn)赴上海、武漢等地，引進(jìn)了同濟大學(xué)教務(wù)長，留德醫(yī)學(xué)博士王寶楹教授、德國留學(xué)生，婦產(chǎn)科主任王垂梓、保健科主任許信鋼、外科主任施善堃、眼科主任彭守和等一大批行業(yè)專家。而王寶楹后來也成為醫(yī)院建國后第一任院長。
而憑借雄厚的專家實力，在國務(wù)院衛(wèi)生部的指派下，冶鋼醫(yī)院從1968年起即成為援外指定醫(yī)院之一。包括檢驗科主任劉新元在內(nèi)的多位醫(yī)療專家遠(yuǎn)赴阿爾及利亞等地，將冶鋼醫(yī)院的技術(shù)優(yōu)勢展現(xiàn)在世界面前。
婦產(chǎn)科是冶鋼醫(yī)院的傳統(tǒng)重點專科之一，上世紀(jì)70年代起即以專業(yè)的醫(yī)療隊伍、先進(jìn)醫(yī)療的醫(yī)療水平享譽鄂東南，90年代被評為黃石市首批重點?？啤Ｇ駠?、祝涵芬這兩位元老級專家，帶出了李麗巖這樣的學(xué)科帶頭人(現(xiàn)愛康醫(yī)院院長)，而李院長同樣言傳身教，教出了婦產(chǎn)科學(xué)會委員、副主任醫(yī)師肖新益這樣的新銳專家。
名醫(yī)名師，代代相傳，愛康人精湛的醫(yī)療技術(shù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)治醫(yī)的風(fēng)氣和開拓創(chuàng)新的精神得以發(fā)揚光大。老一輩人在探索中逐漸形成的醫(yī)、教、研運行模式，也為一代又一代的愛康人所傳承，形成良性發(fā)展的人才梯隊建設(shè)。
引進(jìn)人才 接軌國內(nèi)先進(jìn)水平
“對于引進(jìn)人才來說，首先是要解決高端人才的后顧之憂，高標(biāo)準(zhǔn)的‘安家費’就是一個比較重要的舉措。”呂永紅告訴記者，“我們引進(jìn)人才主要針對中高級人才，有職稱、高學(xué)歷、具有深厚臨床經(jīng)驗的作為重點對象。”
在這個思路基礎(chǔ)上，愛康醫(yī)院十年來投入上千萬元用于高端人才的引進(jìn)，先后引進(jìn)博士3人、碩士28人、主任醫(yī)師22人。黃石市五醫(yī)院副院長李吾爾，現(xiàn)任北京醫(yī)療投資控股集團副總裁;黃石市五醫(yī)院院長兼書記呂永紅，現(xiàn)任同濟愛康醫(yī)院管理有限公司總經(jīng)理兼愛康醫(yī)院總裁;原黃石市二醫(yī)院腎病內(nèi)科主任、黃石市腎病學(xué)會主任委員、黃石市十大名醫(yī)張春天，現(xiàn)任黃石市愛康醫(yī)院腎病內(nèi)科主任;原黃石市中心醫(yī)院骨外科主任、黃石市骨科學(xué)會主任委員柯雯曇，現(xiàn)任愛康醫(yī)院骨腦外科主任;原黃石市中心醫(yī)院普外科主任、黃石市普外學(xué)會主任委員史火喜，現(xiàn)任愛康醫(yī)院普外科主任……
這一長串在業(yè)內(nèi)赫赫有名的名字，為愛康的快速發(fā)展奠定下堅實的基礎(chǔ)，這些專家們將自己臨床與研究方面取得的一批高端創(chuàng)新成果廣泛應(yīng)用于臨床，與國內(nèi)先進(jìn)水平接軌，打造出了全國著名的醫(yī)療品牌。
培育創(chuàng)新 內(nèi)培外引形良性循環(huán)
對于一個具有長遠(yuǎn)發(fā)展眼光的三級醫(yī)院來說，引進(jìn)人才僅僅是一個方面，在培育人才方面，愛康同樣做出了不菲的努力。
“每年我們都會有數(shù)百人送出去培訓(xùn)，短則三月，長則兩年。單單這一項費用的支出，每年就達(dá)到近300萬元，十年來至少投入了近三千萬元進(jìn)行人才培育工作。”呂永紅打開一份文件，指著上面的數(shù)據(jù)對記者說，“而在內(nèi)部的傳、幫、帶方面，我們將其考核評價，納入科室的目標(biāo)責(zé)任中，從而促進(jìn)人才的不斷成長。”
不僅如此，愛康每個星期都會通過自己的渠道，邀請武漢同濟協(xié)和、北京301等聲名遐邇的名院專家來黃培訓(xùn)、講課，甚至通過北京總部邀請國外的學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人來黃講座，每年該項費用超過300萬元以上。
在這種機制下，愛康已經(jīng)初步形成了獨特的運作道路，目前醫(yī)院的副高職稱以上的專家，一半是引進(jìn)的人才，一半是自己培養(yǎng)。普通人才獨當(dāng)一面、中級人才擔(dān)綱科室重任、高級人才坐鎮(zhèn)重點?？?，而源源不斷的后備人才，更是讓愛康進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道。
愛康醫(yī)院百年發(fā)展歷史，就是人才不斷傳承的過程，在傳承中創(chuàng)新，形成了愛康獨特的醫(yī)院文化精髓，也是醫(yī)院不斷發(fā)展的源泉。跨越一個世紀(jì)的航程，承載幾代愛康人的夢想與希望，愛康醫(yī)院在這波瀾壯闊的渤海之上，將繼續(xù)揚帆遠(yuǎn)航。
匯聚名醫(yī) 打造專家團隊
李麗巖：好的老師是年輕人的福音
現(xiàn)愛康院長，主任醫(yī)師、婦產(chǎn)科首席專家、湖北省醫(yī)師協(xié)會理事、湖北省婦產(chǎn)科腫瘤學(xué)會委員、黃石市醫(yī)師協(xié)會理事、黃石市婦產(chǎn)科學(xué)會副主任委員、武漢科技大學(xué)兼職教授
從1982年就進(jìn)入冶鋼醫(yī)院的李麗巖，從事婦產(chǎn)科臨床、教學(xué)及研究工作30余年。率先在黃石地區(qū)引進(jìn)婦科腹腔鏡微創(chuàng)手術(shù)，積極開展高新專業(yè)技術(shù)，開展新式剖宮手術(shù)、筋膜內(nèi)子宮切除術(shù)、中西醫(yī)結(jié)合保守治療等。撰寫的論文曾在德國海登堡國際婦產(chǎn)科年會上大會交流，在行業(yè)內(nèi)具有極高的聲譽。
在采訪中，李麗巖告訴記者：“能夠在這個行業(yè)中取得一點成績，首先得益于我遇到了一個好老師，剛進(jìn)冶鋼醫(yī)院的時候，邱國良、祝涵芬這兩位婦產(chǎn)科專家對我言傳身教，他們將高尚的醫(yī)德和精湛的技術(shù)教給了我，讓我醫(yī)療行業(yè)受益終身。”
在這個基礎(chǔ)上，李麗巖繼承了冶鋼醫(yī)院人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度，并在愛康醫(yī)院這個大平臺上一飛沖天，成為愛康的一面旗幟。
張春天：生命的平等是最重要的事情
主任醫(yī)師、湖北省腎病學(xué)會委員，省中西醫(yī)腎病學(xué)會委員，省透析學(xué)會委員，黃石市腎病學(xué)會主委，黃石市十大名醫(yī)
2006年，張春天受邀來到愛康，他多年來潛心于腎病診療的臨床研究，數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文刊在國家級及省級雜志上，多項科研課題獲湖北省重大科學(xué)技術(shù)成果獎，并當(dāng)選為黃石市第二屆“市級名醫(yī)”。
“剛來愛康的時候，企業(yè)改制還沒有多久，但是能夠深刻感受到愛康的管理更加靈活，我希望能夠更加充分發(fā)揮個人能力、體現(xiàn)價值，因此我很快融入了這個大家庭中。”張春天如是說。
在愛康的幾年中，張春天多次將面臨生命威脅的病人從死亡線上拉回，一些家境貧寒的患者，無論是腎臟梗阻造成的腎衰竭，還是永久透析的慢性重癥，在張春天妙手回春下，往往數(shù)千元就能治標(biāo)治根。一位曾在同濟、北京301等大醫(yī)院花費70多萬元，在張春天的深入研究下，通過中西結(jié)合的方式，僅用1萬多元就徹底恢復(fù)了健康。
“對于我來說，生命的平等是首要的事情。”張春天的話語樸實無華，卻代表了一個至高無上的醫(yī)德理念。
柯雯曇：病人的利益高于一切
主任醫(yī)師、湖北省骨科學(xué)會委員、黃石市骨科學(xué)會主任委員
2009年，柯雯曇正式加入愛康。這位骨科專家率先在鄂東南地區(qū)開展了“小切口開窗椎間盤摘除”、“脊椎脊髓損傷治療”、“全髖關(guān)節(jié)置換”及“關(guān)節(jié)鏡微創(chuàng)手術(shù)”等高難手術(shù)。長期致力于骨科常見疾病、高難度疾病的診療和研究，治愈了20000余例骨科患者，獲得多項省級?？茦s譽。
記者見到柯雯曇的時候，他剛剛結(jié)束一例重癥手術(shù)，9位愛康的正高職專家共同參與會診，這位左肩關(guān)節(jié)粉碎性骨折病人同時還有糖尿病、腎功能衰竭、貧血6克、心臟病等病癥。整整一個上午，柯雯曇已經(jīng)筋疲力盡。
“愛康的體制、管理無疑更加靈活，依靠制度管人，我可以毫無后顧之憂地把事情做好，更充分地發(fā)揮自己的特長。”柯雯曇告訴記者，“醫(yī)學(xué)是一門與時俱進(jìn)的學(xué)科，需要不斷創(chuàng)新開拓、加強學(xué)習(xí)，正因如此，我們才需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙Υ恳粋€病人，真心實意為病人服務(wù)，把病人的利益視為高于一切的頭等大事。”
正是在這種思路的基礎(chǔ)上，柯雯曇的醫(yī)德、技術(shù)、細(xì)節(jié)把握上充分得到了病人的肯定，而以柯雯曇為首的骨科也在愛康迅速發(fā)展起來，通過時間的沉淀和技術(shù)的積累，病人也深刻體會到愛康的服務(wù)理念和人文關(guān)懷。
史火喜：做事先做人
主任醫(yī)師、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院兼職副教授、湖北省普外科學(xué)會委員，湖北省黃石市普外科學(xué)會主任委員
2012年底，史火喜正式加入愛康醫(yī)院，這位從事普外科工作近30年的專家，1993年參加阿爾及利亞醫(yī)療隊工作兩年，2001年赴德國巴符州洛特威爾醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。擅長普外科各種疑難雜癥的診治，熟練掌握腹腔鏡技術(shù);對重癥胰腺炎、甲狀腺、乳腺疾病以及胃腸肝膽腫瘤的研究與治療水平較高，兩項科研成果經(jīng)鑒定達(dá)國內(nèi)領(lǐng)先水平。
“愛康給我最大的感受，是它的人文文化和服務(wù)理念。”史火喜告訴記者，“愛康這幾年來發(fā)展很快，在服務(wù)、技術(shù)、醫(yī)院文化等方面也是有口皆碑，這也是我選擇加盟愛康醫(yī)院的重要原因。”
一年多的時間，史火喜已經(jīng)融入了愛康這個大家庭，他充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，如腔鏡治療小兒疝氣的應(yīng)用，胃癌、結(jié)腸癌的專項治療，極大地提升了愛康醫(yī)院在普外科及相關(guān)科室的實力。
“醫(yī)生是個崇高的職業(yè)，做事先做人，做人的本質(zhì)做好了，才會做好事。”在史火喜看來，“現(xiàn)在培養(yǎng)一個醫(yī)生不容易，在醫(yī)患關(guān)系如此緊張的情況下，對于普外醫(yī)生更應(yīng)該要求做到把病人當(dāng)做親人，從前期檢測、手術(shù)中的觀察到術(shù)后的跟蹤，都需要恪盡職守、充分溝通，對每一個病人負(fù)責(zé)，對每一臺手術(shù)負(fù)責(zé)，這才是一個醫(yī)生應(yīng)該做的事情。”
劉霞：醫(yī)者父母心
主任醫(yī)師、產(chǎn)科主任
作為愛康醫(yī)院婦產(chǎn)科的權(quán)威專家，劉霞從1993年加入冶鋼醫(yī)院以來，30年的臨床經(jīng)驗，讓她對于宮頸炎 、盆腔炎等婦科常見病的診療技術(shù)極為嫻熟。成功搶救多例重癥，并引用先進(jìn)理論進(jìn)行孕產(chǎn)婦的保健和臨產(chǎn)及嬰兒的優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，以其精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德，被稱為“廣大孕婦準(zhǔn)媽媽的健康守護(hù)神”。
在比較冶鋼醫(yī)院和愛康醫(yī)院的不同時，劉霞說：“相同點都是為病人服務(wù)，不同之處在于國有機制比較呆板，民營醫(yī)院相對來說更加靈活，更舍得投入設(shè)備和人才引進(jìn)。以前冶鋼醫(yī)院最多一年只有不到一千例分娩，而現(xiàn)在每年可以達(dá)到2400多例以上。”
對于一個產(chǎn)科醫(yī)生來說，劉霞認(rèn)為“最重要的就是醫(yī)者父母心”，她是真正把患者當(dāng)做自己的親人。2013年，一對弱智母女住院為女兒待產(chǎn)，而之前由于生理缺陷，這對母女在其他醫(yī)院受到了不公正的對待和歧視，在劉霞接手之后，她和護(hù)士長張玲華毅然承擔(dān)起重?fù)?dān)，在住院期間全程陪同護(hù)理，一直到成功分娩。
“作為醫(yī)生更要做到‘醫(yī)者父母心’，醫(yī)生和醫(yī)院都應(yīng)該遵守這樣的基本職業(yè)操守。。”劉霞告訴記者，“其實，‘父母心’還有另一層含義，那就是要有平等心，對所有的患者一視同仁，這就是我從業(yè)的理念。”
《東楚晚報》刊登報道
《黃石日報》刊登報道
