2018年2月4日，北京愛康集團2017年度高管述職會在黃石愛康醫(yī)院多功能廳召開。北京愛康集團董事長王東博士及集團辦公會全體成員、各醫(yī)院總裁等領(lǐng)導(dǎo)參加了此次會議。

會議現(xiàn)場

會議現(xiàn)場

        2017年，集團全體員工始終堅持“患者至上”的核心價值觀，開拓進取，積極創(chuàng)新，取得了穩(wěn)步發(fā)展。9月，黃石愛康醫(yī)院一舉通過國家三級甲等綜合醫(yī)院現(xiàn)場評價，成為全國屈指可數(shù)、黃石僅此一家的民營綜合三甲醫(yī)院。集團各醫(yī)院在立足學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)上發(fā)展經(jīng)營，取得穩(wěn)健的發(fā)展。集團與國科健康開啟戰(zhàn)略合作，共同為加快國家健康醫(yī)療建設(shè)，努力為“健康中國”增添新動能，并成立健康醫(yī)療管理公司，圍繞改制收購醫(yī)院、對醫(yī)療科技領(lǐng)域投資等方面開展全面、深入、長期的合作；集團與北京大學(xué)腫瘤醫(yī)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在醫(yī)療資源、人員培訓(xùn)、分級診療以及科、教、研領(lǐng)域展開全方位的合作。在集團領(lǐng)導(dǎo)的支持下，集團婦產(chǎn)事業(yè)部、腫瘤事業(yè)部先后成立，并在下半年的運行中取得了一定的成績。

集團高管述職

各醫(yī)院總裁述職

        通過每一位管理人員的述職，深刻感受到大家對愛康未來發(fā)展充滿信心!持續(xù)穩(wěn)步提升的業(yè)務(wù)能力與業(yè)務(wù)水平，進一步堅定了愛康人貫徹先進的管理模式和愛的文化理念的決心，從而再一次凝聚著每一位愛康人的信心。
        集團董事長王東博士對每一位高管的述職進行點評。董事長要求，要以三甲的標準來管理醫(yī)院，而非憑高管們的個人經(jīng)驗或某個人的感覺來管理。今年的工作也應(yīng)堅定的按標準來做，按JCI的標準來做，這是今年的重點工作，管理者要嚴格要求下級，這是對下級最好的成長。
        董事長強調(diào)，對于集團的管理而言，機制是第二位的，選人才是第一位。所以要從選人上好好下功夫！今年核心的兩大創(chuàng)新，一個是機制的創(chuàng)新，第二個就是盈利模式的創(chuàng)新，這兩大創(chuàng)新是永久的話題，管理者制定的機制，一定要嚴格執(zhí)行，不能破壞員工心目中的誠信體系。集團內(nèi)部管理要有容錯機制，可以犯錯誤，但犯錯誤一定要承擔(dān)責(zé)任，承認錯誤，不能掩蓋錯誤，所以誠信體系要寫在愛康的“基本法”上。
        艱難的創(chuàng)三甲工作我們已經(jīng)取得了勝利，接下來更難的是，怎么把創(chuàng)三甲的成果轉(zhuǎn)化，投入信息化，轉(zhuǎn)化成經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)營績效；轉(zhuǎn)化成患者的增加、手術(shù)量的提高；轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化成醫(yī)療技術(shù)水平的提高。這是我們未來工作要持續(xù)探討和努力的方向。
        此次會議，為集團2018年及未來的發(fā)展，進一步指明方向。通過集團高管的述職，充分體現(xiàn)出大家對愛康未來發(fā)展的信心!進一步堅定了愛康人貫徹先進的管理模式和愛的文化理念的決心，再一次激發(fā)每一位愛康人的信心。