（集團人資訊）為提高集團企業(yè)文化建設，集團人力資源部組織各高管及下屬公司總經(jīng)理對思八達的企業(yè)文化進行了參觀考察，對其文化內(nèi)涵的體現(xiàn)都有了各自不同的收獲。作為學習思八達公司文化建設先頭部隊，集團由6月20日開始開展晨會活動，促進集團總部優(yōu)質企業(yè)文化的形成，提高團隊凝聚力和學習力，讓所有員工都快樂工作、快樂生活！

    從參觀思八達公司的早會，我們看到了一個凝聚力相當強的集體，他們晨會的表現(xiàn)，使得所有的參與者都能夠感受到那份激動與和諧。思八達的晨會包括以下幾個部分：

    1、問好；

    2、朗誦羊皮卷；

    3、舞動職場；

    4、心得分享；

    5、主席報告；

    6、拜三道；

    7、相互鼓勵及傳遞能量；

    8、呼喊口號；

    9、各部門分組會議。

    從各個部分來看，都集中了公司組織成員的智慧，場面火熱、善于分享，所有人對于幫助和關心自己的人都懷有一顆感恩的心，整體氛圍營造的十分感人，非常利于所有員工能夠全身心的投入工作，快樂工作，快樂生活！

    集團的晨會前，我們做了很多的準備工作，包括標語的制作、三道榜的制作、音樂及主持詞的準備、練舞、晨會流程的安排等。20日早8點半，晨會如期舉行，大家都對這種文化形式有了一定的感受，舞動職場的環(huán)節(jié)讓大家滿頭大汗，既起到了鍛煉身體的目的，也起到了發(fā)泄負面情緒的作用，讓我們活在當下，體會當下。雖然我們還與思八達公司的晨會效果有一定差距，我們還在對晨會的內(nèi)容及形式逐步的調(diào)整修飾，相信未來會越來越好。

    黃石醫(yī)院的領導也在月底來到北京，參觀完思八達公司的晨會后，接著參加了集團和便宜坊的晨會，和集團總監(jiān)、各下屬公司總經(jīng)理、人力資源部一起以觀看光盤的形式共同學習了劉一秒老師的“執(zhí)行智慧”等課程，大家在學習過程中都做了自己的學習分享。

    一個新的模式，一個新的企業(yè)文化層次，大家還都在逐步的適應，思八達文化主旨在激發(fā)大家的真、善、美的潛質，讓大家學會釋放，學會追求自己的目標，讓所有的管理者從經(jīng)營事向經(jīng)營人做轉化，讓公司的目標和員工的目標達到上下同欲，我們繼續(xù)體會著、進步著，勇敢的走在思想轉變、行動轉變的大路上！

    祝福愛康越走越年輕、祝福愛康的同仁們越走越好！（人資：李劍報道）