
夢想沒有大小之分,也沒有貧富之分。夢想是讓人堅(jiān)持的動力,夢想是讓人行走的力量!
2016年對于宋慶齡愛心醫(yī)院來說是跨時代的一年、意義非凡的一年;對于我院急診科更是不平凡的一年,最具突破的一年,其中的滋味只有經(jīng)歷過的人方能體會。

急診科護(hù)士長—司超
帶我們一起回顧
這10年的歷程!
一個人的故事帶我們一起回顧
這10年的歷程!
十年彈指一揮間,不知不覺中在愛心醫(yī)院工作也已經(jīng)有十個年頭了,堅(jiān)守在急診科護(hù)士長這個崗位上也走過了七個春秋,是什么讓我有這份執(zhí)著堅(jiān)守呢?我反復(fù)問自己:是習(xí)慣?是安逸?都有點(diǎn)兒吧!但更多地是一種堅(jiān)定和執(zhí)著的信念支撐著我,我想總會有那么一天,能見證真正意義上的急診120在醫(yī)院開通,圓了心中的夢想!
在原愛心醫(yī)院慢節(jié)奏的工作狀態(tài)和舒適的工作環(huán)境下,日復(fù)一日,年復(fù)一年;蹉跎了歲月,辜負(fù)了時光。但內(nèi)心總覺得缺少點(diǎn)什么,可是一時又說不上來,只覺得整個人非常茫然,工作上沒有方向,眼看著科主任換了一任又一任,醫(yī)生、護(hù)士換了一茬又一茬,每年的年終總結(jié)的末尾總會寫上期待急診120院前急救的開通,能為120的開通添磚加瓦,但是最后總是無疾而終。從當(dāng)初的激情澎湃,到“狼來了”喊多了,似乎也有點(diǎn)麻木不仁了。對急診120院前急救的工作是既陌生又遙遠(yuǎn)的模糊概念,想想自己是心有余而力不足,內(nèi)心非常不安!
直到愛康醫(yī)療集團(tuán)的接管和醫(yī)院管理層的進(jìn)駐,讓我知道了什么是醫(yī)院企業(yè)文化和價值觀,以及學(xué)習(xí)了各種新穎的管理理念和新知識的宣貫。積極向上的工作氛圍,高效率的工作方法,都讓我耳目一新,內(nèi)心振奮,熱血沸騰,似乎找到了精神的支柱,靈魂有所依托和安放了,并且有了前進(jìn)的動力。哦!我找到了內(nèi)心缺失的東西了,這是一種愛和文化的交融,閃耀著智慧的光芒,是如此溫暖和美好呵!

為此,我在周主任的鼓勵下,先后兩次主動向醫(yī)院提出申請去黃石愛康醫(yī)院急診科參觀學(xué)習(xí),從而理解了周主任對急診科建設(shè)的工作思路,以及今后對急診科護(hù)理工作的開展與推進(jìn)也奠定了一些基礎(chǔ)。

從科室整體布局設(shè)計(jì)到改造方案的反復(fù)斟酌修改,到最后的方案敲定,以及改造過程中的監(jiān)工、修改、調(diào)整,與各相關(guān)部門的主動對接跟進(jìn),科內(nèi)反復(fù)多次過渡搬家等等,我都親歷親為。
周主任從黃石回科室后多次對我說:“你不能事無巨細(xì),都參與其中,要懂得管理科室,帶好大家一起做,這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能成長!”我覺得很委屈,一臉茫然?我總認(rèn)為只有嚴(yán)格要求自己,才能管好科室,自己能做到的事絕不麻煩別人,以至于科室的家人們在科室改造的過程中,對我有了新的認(rèn)識,笑話我儼然成了無所不能的女漢子。經(jīng)過了周主任和急診科家人們善意的提醒后,我幡然醒悟,重新調(diào)整管理思路和工作方法。在接下來的工作中,我充分調(diào)動大家工作積極性,發(fā)現(xiàn)每個人的亮點(diǎn),做到人盡其才,物盡所用的管理方法。



來源:宋慶齡愛心醫(yī)院